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En matière d'apprentissage

DUOplus

Une compétitivité accrue sur le marché du travail

La formation pratique est dispensée dans les centres de formation (système plein-temps) ou en entreprise formatrice (système dual). S’investir dans la formation professionnelle permet aux entreprises de s’assurer la relève de main-d’œuvre qualifiée dont elles ont besoin, de donner une image positive de l’entreprise et de contribuer à sa pérennité. Toutefois, ceci est contraignant à plus d’un titre et nécessite :

  • grande disponibilité,
  • organisation sur mesure,
  • immobilisation d’équipements productifs,
  • occupation d’une surface de travail,
  • lourdeur administrative,
  • coût élevé de la formation.

Notre partenariat à la formation a été conçu dans le but d’apporter un véritable soutien aux entreprises dans le processus de formation, dans la perspective d’en voir un maximum s’engager dans cette activité.

La conjugaison des efforts de l’entreprise formatrice et du ceff INDUSTRIE ouvre des options nouvelles de partage des tâches dans la formation. Les modèles proposés (DUOplus) doivent convenir aux valeurs et spécificités de chaque entreprise et s’adressent ainsi, aussi, aux entreprises actuellement non-formatrice. 

Elle permet l’insertion en douceur des apprentis dans le monde industriel. 

Un modèle de formation pratique identique quelle que soit la profession

FORMATION 2 ANS (AFP)

  • Praticien en mécanique

FORMATION 3 ANS (CFC)

  • Mécanicien de production
  • Monteur-automaticien

FORMATION 4 ANS (CFC)

  • Automaticien
  • Dessinateur constructeur industriel
  • Dessinateur en construction microtechnique
  • Électronicien
  • Électronicien multimédia
  • Informaticien
  • Micromécanicien
  • Polymécanicien

Trois formules de partenariat

Dans les trois formules, le ceff INDUSTRIE prend en charge les débuts de la formation (formation de base). Diplômés en pédagogie, les formateurs du ceff INDUSTRIE peuvent amener les jeunes jusqu’à la réussite de leur formation de base (examen partiel), en dispensant aussi les cours interentreprises durant cette période.

Pour la première formule, l’entreprise formatrice sélectionne le jeune à la fin de la scolarité obligatoire, conclut un contrat d’apprentissage mais le confie au ceff INDUSTRIE pour la formation de base. 

Pour les deux autres formules, l’entreprise peut sélectionner le jeune parmi les apprentis du ceff INDUSTRIE, sur la base du chemin déjà parcouru (résultats intermédiaires, stage, dossier de postulation, etc.). Le choix est moins aléatoire, moins long et donc moins gourmand en ressources. 

1. Apprenti dual suit sa formation de base au ceff

L’entreprise formatrice peut confier son apprenti durant toute ou partie de sa formation de base à notre centre de formation. Pendant cette période, l’apprenti est considéré comme élève plein-temps et suit les cours théoriques, pratiques et CIE au ceff INDUSTRIE. Un rapport de formation est établi au minimum toutes les 6 semaines; l’entreprise peut suivre en continu, sur internet, les résultats obtenus par son apprenti. 

Conditions : l’entreprise doit être reconnue comme entreprise formatrice

Période : 1 ou 2 ans

Avantages :

  • Allégement des ressources d’encadrement
  • Formation de base acquise selon la durée du stage
  • Diminution des coûts de formation

2. Transfert du contrat d’apprentissage du ceff à l’entreprise

A la fin de la formation de base, le contrat d’apprentissage est rompu avec le ceff INDUSTRIE et l’apprenti est engagé, sans frais, par l’entreprise qui assume alors la fin de la formation pratique selon les dispositions propres au système dual. 

Condition : l’entreprise doit être reconnue comme entreprise formatrice

Période : à déterminer 

Avantages :

  • Sélection de l’apprenti ciblée
  • Formation de base acquise, selon la date de transfert
  • Examen partiel réussi, le cas échéant
  • Réduction des coûts de formation
  • Engagement éventuel au terme de l’apprentissage 

3. Convention de stage entre le ceff et l’entreprise

Le contrat d’apprentissage reste conclu avec le ceff INDUSTRIE. Sa formation de base acquise, l’apprenti est placé en stage dans l’entreprise partenaire. Une convention tripartite est signée entre les trois acteurs. 

La responsabilité du suivi de la formation étant assurée par le ceff INDUSTRIE, l’entreprise n’a pas l’obligation d’avoir l’autorisation de former. Le formateur du ceff INDUSTRIE accompagne l’apprenti, pour veiller à sa progression, par des visites régulières ; il veille à la préparation aux examens et s’occupe des aspects administratifs. 

Pour ses prestations, inclus le salaire de l’apprenti, le ceff INDUSTRIE envoie une seule facture mensuelle à l’entreprise, simplifiant ainsi la gestion. En cas de difficulté majeure avec l’apprenti, le stage peut être interrompu et l’apprenti réintégré au ceff INDUSTRIE. 

Période : à déterminer (1 à 2 ans)

Avantages

  • Voir formule 2
  • Coaching ceff INDUSTRIE
  • Gestion administrative allégée
  • Pas d’obligation d’avoir l’autorisation de former

Formules partielles de partenariat

Afin de répondre aux spécificités des besoins des entreprises formatrices régionales, les 3 formules précédentes peuvent être adaptées. Elles peuvent se limiter par exemple aux cours interentreprises seuls ou / et à la préparation aux examens partiels. 

Les métiers suivants sont concernés par ces partenariats :

  • agent technique en matières synthétiques 
  • automaticien
  • dessinateur-constructeur industriel 
  • dessinateur en construction microtechnique
  • électronicien
  • électronicien multimédia
  • informaticien
  • micromécanicien
  • monteur automaticien
  • mécanicien de production
  • polymécanicien
  • praticien en mécanique 

Conditions :
L’apprenti doit suivre les cours théoriques au ceff INDUSTRIE.
Le planning est fixé par métier et par le ceff INDUSTRIE.
Examens partiels
L’apprenti a suivi les cours interentreprises au ceff INDUSTRIE. 

Seriez-vous intéressé ?
Nous restons volontiers à votre disposition pour vous fournir tout complément d’information.

>>> La brochure avec quelques informations complémentaires peut être téléchargée sur la page "Téléchargement".